年轻人不愿从事轮胎行业?

目前,人员短缺,招工难成为国内轮胎业面临的一大难题。橡胶 而多数人回应的是工资水平低、企业偏远等问题,这也是轮…

目前,人员短缺,招工难成为国内轮胎业面临的一大难题。橡胶

而多数人回应的是工资水平低、企业偏远等问题,这也是轮胎企业招揽人才的最大障碍。

“轮胎行业的吸引力严重不足,IT行业才是年轻人的优先选择。”

有关数据显示,今年以来,化工行业的人才招聘需求,与去年同期相比上涨超过10%。各类工程师的招聘需求,同比增长很明显。


12月初,轮胎世界网从一场橡胶轮胎行业毕业生招聘活动中了解到,国内某化工大学的材料专业,考研率高达70%。


一名负责招聘的轮胎企业负责人介绍称,他们想招聘一些质量较好的本科毕业生,结果发现根本招不到人。


这名负责人表示,熟练的技术工人和研发人员,是各大企业的“宝贝”,他们都在千方百计招揽这类人才。


有轮胎企业人士告诉轮胎世界网,山东一家轮胎公司为了挖到一个熟练的炼胶工,曾开出月薪1万元的高价。


说起招工难的原因,轮胎企业的人力资源经理们发出了同样的感慨:“我们的企业都太偏远了!”


轮胎制造属于化工类制造业,随着环保要求越来越高,企业选址普遍位于欠发达的偏远地区,或者大城市的远郊。这大大降低了对人才的吸引力。


在这次问卷调查中,针对“轮胎业对人才吸引力小的主要原因”这一提问, 17%的人选择了“企业偏远,不在大城市”。


同时,选择“工厂橡胶味太难闻”的人数,也达到25%。


此外,34%的人选择了“工资水平低”; 认为“行业不景气,没有发展前景”的人,占比25%。

来源于:轮胎世界网

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